Aktuelle Meldungen

06.03.2014

Wirtschaftsjunioren starten
Postkartenaktion für Generationengerechtigkeit

"Uns reicht’s! Ihr verschleudert unsere Zukunft": Unter diesem Motto haben wir Wirtschaftsjunioren eine bundesweite Aktion gestartet. Damit protestieren wir gegen die Renten mit 63 und fordern eine generationengerechte Politik. Adressanten der Aktion sind die Abgeordneten des Deutschen Bundestages. Über unsere 215 Mitgliedskreise haben wir unsere mehr als 10.000 Mitglieder mit Postkarten versorgt. Aktuell erreichen uns bereits die ersten Rückläufer – allerdings nur virtuell, denn die Postkarten selbst werden wir Ende März bei unserer Frühjahrsdelegiertenversammlung einsammeln und dann persönlich den einzelnen Fraktionen übergeben. Weitere Informationen finden sich in der Pressemitteilung sowie im Positionspapier zu der Aktion. Wer einen Blick auf die Botschaften unserer Wirtschaftsjunioren an die Politik werfen möchte, findet sie hier. Wer selbst Postkarten haben und verschicken möchte, schreibt bitte eine Mail an die Bundesgeschäftsstelle der Wirtschaftsjunioren.

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03.03.2014

Sonderpreis für "JUGEND STÄRKEN: 1000 Chancen"

Das Projekt "JUGEND STÄRKEN: 1000 Chancen" der Wirtschaftsjunioren Deutschland hat erfolgreich beim Bernhard Vogel Bildungspreis abgeschnitten: Für ihr Engagement konnten die jungen Unternehmer und Führungskräfte am vergangenen Freitag einen Sonderpreis entgegennehmen.
Der Bernhard Vogel Bildungspreis wird von den Altstipendiaten der Konrad-Adenauer-Stiftung vergeben. Ausgezeichnet werden Projekte, die sich an Kinder und Jugendliche in Deutschland richten und diese ermutigen, sowohl für sich selbst als auch für die Gesellschaft Verantwortung zu übernehmen.
Mit dem Projekt "JUGEND STÄRKEN: 1000 Chancen" unterstützen die Wirtschaftsjunioren Deutschland benachteiligte Jugendliche. Nach Bedarf und in enger Abstimmung mit pädagogischen Fachkräften helfen die Mitglieder der Wirtschaftsjunioren Jugendlichen bei der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen, werden Coaches, bieten Praktika – oder stehen einfach mit ihrem Netzwerk und ihrem Know-how zur Verfügung.
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28.02.2014

Fachkräfte sichern: Corinna Rüffer lobt DIHK-Projekt

Menschen mit Behinderung stärker ins Arbeitsleben einbinden - das ist einer der Vorschläge, die Corinna Rüffer macht, um den Fachkräftemangel in der Wirtschaft zu bekämpfen. Die Bundestagsabgeordnete von Bündnis 90/Die Grünen lobt in diesem Zusammenhang das Projekt „Inklusion gelingt“, das der Bund der Arbeitgeber, der Deutsche Industrie- und Handelskammertag und der Zentralverband des Deutschen Handwerks gestartet haben. Das komplette Interview erscheint in der kommenden Ausgabe von "Junge Wirtschaft".  ____________________________________

27.02.2014

Jetzt anmelden zum 7. Unternehmenstag
"Erfolgsfaktor Familie" am 7. April in Berlin

Immer mehr Eltern wollen partnerschaftlich Familie und Beruf leben. Das stellt auch die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im Rahmen des Unternehmenstages "Erfolgsfaktor Familie" wollen Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer am 7. April im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin einen Dialog über Modelle und Chancen führen, wie eine bessere Vereinbarkeit für Mütter und Väter in Deutschland vorangebracht werden kann. Interessierte, die sich bis zum 31. März online anmelden, haben am Nachmittag die Möglichkeit, die Thematik im Gespräch mit Experten zu vertiefen.
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25.02.2014

Fachkräfte sichern: Michael Theurer
setzt auf den europäischen Binnenmarkt

"Das nationale Potenzial zu heben wird alleine nicht reichen. Gerade der europäische Binnenmarkt birgt großes Potenzial, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken", sagt Michael Theurer. Im Interview mit "Junge Wirtschaft" erläutert der Abgeordnete des Europäischen Parlamtes die Position seiner Partei, der FDP, zum Thema Fachkräftesicherung für die deutsche Wirtschaft. Das vollständige Interview wird in der kommenden Ausgabe von "Junge Wirtschaft" veröffentlicht. ____________________________________

24.02.2014

Fachkräfte sichern: Sabine Zimmermann
erläutert Positionen der Linken

Um dem Fachkräftemangel in der Wirtschaft zu begegnen, will Sabine Zimmermann vor allem auf die Menschen setzen, die bereits in Deutschland leben. Die Bundestagsabgeordnete der Linken will dafür sorgen, dass mehr Frauen, junge Menschen ohne Berufsabschluss, Langzeitarbeitslose und Migranten eine Chance auf dem Arbeitsmarkt erhalten. Das vollständige Interview erscheint in der kommenden Ausgabe von "Junge Wirtschaft". ____________________________________

20.02.2014

Fachkräfte sichern: Kai Whittaker stellt
sich den Fragen der jungen Wirtschaft

Wie will die Politik dafür sorgen, dass der Wirtschaft ausreichend Fachkräfte zur Verfügung stehen? Wo gibt es noch Potenziale, die es zu erschließen gilt? Diese Fragen beantworten Politiker aller Parteien in der kommenden Ausgabe von "Junge Wirtschaft", dem Magazin der Wirtschaftsjunioren Deutschland. Für die CDU bezieht Kai Whittaker (Mitglied im Deutschen Bundestag) Stellung. ____________________________________

19.02.2014

Junge Wirtschaft trifft jungen
Nahverkehrschef der Deutschen Bahn

Von wegen Eisenbahner von altem Schrot und Korn: Als Strategieberater im Bereich Finanzen und Controlling mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen Branchen ist Dr. Manfred Rudhart, Vorstandsvorsitzender der DB Regio AG, ein Vertreter der jungen Generation von Spitzenmanagern in der deutschen Wirtschaft. Christian Wewezow, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deutschland, und "Junge Wirtschaft"-Chefredakteur Karsten Taruttis trafen den Nahverkehrschef der Deutschen Bahn in der Kantine der Frankfurter Bahnzentrale. Das Interview erscheint in der kommenden Ausgabe des Magazins "Junge Wirtschaft".
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13.02.2014

Know-how-Transfer der Wirtschaftsjunioren
Deutschland geht in die 20. Runde

Der 20. Know-how-Transfer der Wirtschaftsjunioren Deutschland mit dem Deutschen Bundestag findet in diesem Jahr in der Woche vom 5. bis 9. Mai statt. Dabei begleitet je ein Mitglied der Wirtschaftsjunioren eine Woche lang jeweils einen Abgeordneten des Deutschen Bundestages. Alle teilnehmenden Politiker werden im Gegenzug zu Besuchen in das Unternehmen ihres WJ-Partners eingeladen. Jedes Mitglied der Wirtschaftsjunioren, das Interesse hat, den politischen Alltag in Berlin kennen zu lernen und das 40. Lebensjahr noch nicht überschritten hat, kann am Know-how-Transfer teilnehmen. Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich; die Anmeldefrist läuft bis zum 28. Februar 2014. ____________________________________

31.01.2014

Wirtschaftsjunioren veröffentlichen Positionspapier:
Für Mindestlohn mit sozialer Verantwortung

"Die Einführung eines flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohns ist aus unserer Sicht einer der schwerwiegendsten Eingriffe in die Autonomie der Unternehmen in Deutschland", unterstreicht Christian Wewezow, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deutschland. Zum Thema Mindestlohn haben die Wirtschaftsjunioren Deutschland nun ein Positionspapier veröffentlicht. Darin betonen die jungen Unternehmer und Führungskräfte: Der Mindestlohn ist nicht nur ordnungspolitisch ein extrem fragwürdiges Instrument, sondern trägt auch nicht der Tatsache Rechnung, dass das Lohnniveau in den einzelnen Regionen Deutschlands sehr unterschiedlich ist. Deshalb wird er generell und in einigen Regionen massiv zu Arbeitsplatzverlagerungen und -verlusten führen. Als junge Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Unternehmen nach dem Leitbild des ehrbaren Kaufmanns führen, setzen sich die Wirtschaftsjunioren dafür ein, dass Menschen für ihre Arbeit einen angemessenen und fairen Lohn bekommen.
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30.01.2014

"JUGEND STÄRKEN: 1000 Chancen":
1000-Chancen-Tag am 28. März in Dresden

Gemeinsam mit dem Berufsbildungswerk rühren die Wirtschaftsjunioren Dresden bereits kräftig die Werbetrommel für ihren 1000-Chancen-Tag am 28. März in der Elbmetropole. Mit ihrem Beitrag zum Bundesprojekt "JUGEND STÄRKEN: 1000 Chancen" der Wirtschaftsjunioren Deutschland wollen die Projektpartner rund 300 Jugendlichen über Workshops, Fachvorträge, Firmenbesichtigungen und Bewerbungstrainings den Kontakt zur Wirtschaft ebnen und so den nächsten Schritt in Richtung Arbeitswelt erleichtern.
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